Se conocen los principales resultados de la reunión virtual de los ministros de Empleo y Política Social del pasado 13 de octubre.
Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE mantuvieron un debate sobre la participación de los trabajadores y el apoyo a los trabajadores en situaciones de reestructuración. Cambiaron impresiones sobre la forma de garantizar que las inversiones en capacidades y el uso de los fondos de la UE conduzcan a estrategias de reestructuración eficaces.
También debatieron sobre las medidas a escala nacional o de la UE que podrían contribuir a mejorar la protección del derecho de los trabajadores a ser informados y consultados en situaciones de reestructuración.
En términos generales, los ministros se mostraron de acuerdo en que las estrategias de reestructuración solo serán eficaces y mejorarán la productividad si van acompañadas de sólidas políticas de reciclaje profesional y capacitación. Se hizo hincapié en que esto es fundamental para gestionar unas transiciones justas hacia la economía ecológica y digital y también para hacer frente a los retos demográficos. El debate puso de manifiesto que muchos Estados miembros también están invirtiendo en la reconversión profesional dirigida a sectores en los que se crearán nuevos puestos de trabajo. Varios ministros destacaron la importancia de garantizar que no se deje atrás a los jóvenes y han celebrado el refuerzo de la Garantía Juvenil.
En un contexto de reestructuraciones importantes en toda la UE, los ministros convinieron en que es muy importante garantizar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de las empresas, en particular en casos de reorganizaciones de empresas, cierres, fusiones y adquisiciones, reducciones de plantilla, externalización y deslocalizaciones. Los ministros también insistieron en que la pandemia no debe servir de excusa para recortar los derechos de los trabajadores en materia de información y consulta y subrayaron que para lograr la recuperación económica y para que las reestructuraciones sean eficaces es esencial garantizar un diálogo social integrador a todos los niveles.
Los ministros mantuvieron además un debate sobre la participación equitativa de las mujeres y los hombres en el mercado de trabajo. Los ministros coincidieron en que la crisis ha puesto de manifiesto el desequilibrio de género en muchos sectores y que la promoción de la igualdad de género en el mercado de trabajo constituye una necesidad urgente, pero también ofrece valiosas oportunidades. El debate se centró en las iniciativas para lograr un entorno de trabajo inclusivo, la igualdad de retribución, una mayor proporción de mujeres también en puestos decisorios, una mejor remuneración de los trabajos que suelen desempeñar las mujeres y la lucha contra los estereotipos de género. Varios participantes manifestaron su apoyo a la reciente Estrategia de la UE para la Igualdad de Género y a la anunciada Directiva sobre transparencia salarial de la UE, y pidieron a la Presidencia y a los Estados miembros que prosigan al fin los trabajos sobre la Directiva de la UE sobre las mujeres en los consejos de administración.
Fuente: Newsletter de la Delegación de la Junta de Andalucía en Bruselas
