El plan aspira a situar los derechos de las mujeres y las niñas en el centro de la recuperación mundial para un mundo en el que la igualdad de género sea una realidad.
La Comisión Europea y el alto representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad presentaron el pasado 25 de noviembre ambiciosos planes para fomentar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda la acción exterior de la Unión Europea.
Aunque se han registrado algunos avances importantes, si bien desiguales, en el fomento de los derechos de las mujeres y las niñas, ningún país del mundo está en vías de alcanzar la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas de aquí a 2030. Además, las consecuencias sanitarias y socioeconómicas de la crisis de la COVID-19 afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas. Su tasa de pérdida de empleo es 1,8 veces mayor que la de los varones y la tasa de pobreza de las mujeres podría aumentar un 9,1 %. Para hacer frente a esta situación, el nuevo Plan de Acción para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres en la Acción Exterior 2021-2025 (GAP III) de la UE tiene por objeto acelerar los avances en el empoderamiento de las mujeres y las niñas, y salvaguardar los logros conseguidos en materia de igualdad de género durante los 25 años transcurridos desde la adopción de la Declaración de Pekín y su Plataforma de Acción.
El Plan de Acción en materia de Género III proporciona a la UE un marco político con cinco pilares de actuación para acelerar los avances hacia el cumplimiento de los compromisos internacionales en un mundo en el que todos tengan margen para prosperar. Los cinco pilares de actuación son los siguientes: fomentar la igualdad de género en la acción exterior de la UE de aquí a 2025; una visión estratégica común y estrecha cooperación con los Estados miembros y los socios a nivel multilateral, regional y nacional; aceleración del progreso, centrándose en los ámbitos temáticos clave de intervención; asunción de un un rol ejemplar por parte de la UE mediante el establecimiento de un liderazgo con perspectiva de género y equilibrado desde este punto de vista al más alto nivel político y de gestión; así como la medición de los resultados.
Además, este plan fomentará un planteamiento transformador e intersectorial, e integrará la perspectiva de género en todas las políticas y actuaciones. Su objetivo es abordar las causas estructurales de la desigualdad de género y la discriminación por este motivo, también mediante la participación activa de varones y niños en la lucha contra las normas y los estereotipos de género. Por último, para no dejar a nadie atrás, el plan de acción persigue abordar todas las dimensiones transversales de la discriminación, prestando especial atención, por ejemplo, a las mujeres con discapacidad, las mujeres migrantes y la discriminación por motivos de edad u orientación sexual.
Fuente: Newsletter de la Delegación de la Junta de Andalucía en Bruselas
