El Parlamento Europeo aprobó la nueva directiva sobre duración de la baja de paternidad y permisos parentales no transferibles. La normativa asegura el derecho a un mínimo de diez días laborables de permiso retribuido para los padres en las fechas próximas al nacimiento de su hijo/a e incorpora dos meses de permiso parental pagado y no transferible. Además los padres trabajadores deberán poder contar con cinco días al año para cuidados a familiares o a personas que vivan en el mismo domicilio y que padezcan una enfermedad grave o discapacidad relacionada con la edad y también podrán solicitar una adaptación de su modelo de trabajo, incluido, si es posible, el trabajo a distancia y el horario flexible. Los objetivos de esta normativa son impulsar la presencia de mujeres en el ámbito laboral, reforzar el rol del padre, o del segundo progenitor, en la familia, facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar e impulsar la igualdad de género. Los Estados miembros tendrán tres años para cumplir con las disposiciones de la directiva.
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