Más de cuarenta empresas y otras organizaciones se han adherido esta semana a la Alianza Europea para la Formación de Aprendices, coordinada por la Comisión Europea, y se han comprometido a ofrecer a los jóvenes más puestos de aprendizaje profesional y de mayor calidad. En total, las empresas ofrecerán a los jóvenes 140 000 oportunidades de aprendizaje profesional y formación.
¿Cuáles son los principales compromisos asumidos por las empresas esta semana?
La lista de los nuevos compromisos firmados:
- Adecco proporcionará formación en el puesto de trabajo a 5 000 jóvenes hasta 2017, bien en la empresa principal o en una de sus empresas asociadas.
- AXA ofrecerá oportunidades laborales a 20 000 jóvenes hasta 2018, en particular 10 000 contratos de trabajo fijos y de duración determinada, así como 10 000 puestos remunerados de aprendizaje profesional o prácticas.
- BMW ampliará la formación profesional a escala internacional, en particular a través de un programa personalizado de formación dual que imparte formación práctica en Alemania y proporciona una cualificación en España. BMW acogerá a 1 500 nuevos aprendices cada año.
- Safran desarrollará el aprendizaje en sus filiales europeas y promoverá planes de movilidad internacional. Safran recibirá entre 2 000 y 3 000 aprendices al año.
- Capita ofrecerá este año a los jóvenes más de 500 puestos de aprendizaje, y trabaja para que otros grandes empleadores hagan lo mismo, entre otras cosas mediante la contratación y formación de 400 aprendices para la función pública y más de 600 para la banca.
- RSE Europa ayudará a mejorar la calidad de los programas de aprendizaje y prácticas de las empresas de su red, dando así a 50 000 jóvenes la oportunidad beneficiarse de una formación de calidad hasta finales de 2017.
Otras empresas que se adhieren a la Alianza son Bertelsmann, Saica y Verallia Saint-Gobain.
¿Qué se ha logrado hasta la fecha?
26 de los Estados miembros y 5 estados no miembros declararon sus compromisos nacionales en pasos concretos para la mejora del mundo del aprendiz. Los 84 compromisos se han realizado por empresas y asociaciones de empresas, cámaras de comercio industria y artesanía, empresas o centros de educación y formación entre otros. Además cerca de 200 empresas también participan en la red Alliance4Youth.
¿Cómo hacer que se embarquen las empresas y en particular las PYMES?
El Grupo de Trabajo en Educación profesional y formación profesional 2020 ha desarrollado una guía sobre “Apoyar las empresas, en particular las PYMES y las micro-empresas, en la oferta de aprendices” que se publicará durante el año 2015.
¿Cómo se financia la Alianza?
La Alianza no tiene una dotación financiera en concreto pero recibe fondos del Fondo Social Europeo, de la Iniciativa sobre Empleo Juvenil y de la Garantía Juvenil, el programa Erasmus+, el Banco Europeo de Inversiones, Eures y Tu primer Empleo Eures. Complementa esta lista la web Drop'pin@Eures que es una página web dedicada a las ofertas de aprendizaje y prácticas y que facilita el consorcio entre las empresas y las organizaciones.
¿Cómo pueden las organizaciones forman parte de la Alianza?
La empresa que quiera formar parte de la Alianza Europea tiene que presentar un compromiso y enviarlo a la dirección empl-eafa@ec.europa.eu. Puede tratarse del lanzamiento de un proyecto piloto, vías para comenzar un aprendizaje otros países, facilitar la movilidad o métodos para concienciar del atractivo de este sistema. Todos los compromisos están publicados online.
